병가제도 이마트, 홈플러스처럼 시행하라!
보통의 회사라면 직원들이 다쳤을 때를 대비해서 병가제도를 시행합니다.
하지만 재벌 서열 10위안에 드는 롯데마트에는 직원들을 위한 병가제도가 있는지 없는지 확인하기가 어렵습니다…
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롯데 태그글 모음
울산지부 계산원 분회장 중앙노동위원에서도 부당해고 승소, 회사는 중앙노동위원회 결과를 인정하고 당장 원직 복직 시켜라.
민주노조는 롯데마트울산점 계산원으로 10년 넘게 근무하여온 강00 계산원 분회장에 대한 부당 해고에 대해 노동위원회에 구제신청을 하였습니다.
지난 7월 12일…
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울산지부 계산원 분회장 중앙노동위원에서도 부당해고 승소, 회사는 중앙노동위원회 결과를 인정하고 당장 원직 복직 시켜라.
민주노조는 롯데마트울산점 계산원으로 10년 넘게 근무하여온 강00 계산원 분회장에 대한 부당 해고에 대해 노동위원회에 구제신청을 하였습니다.
지난 7월 12일…
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지진발생 대비 현장안전 점검하고 대응 매뉴얼 강화하라!
추석 전인 9월 12일 경주지역에서 발생한 진도5.8의 지진으로 놀란 가슴을 쓸어내리기도 전에 400건의 여진이 일어났다고 합니다.
추석전이라 마트에는 물건도 많이 적치되 있었고…
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지진발생 대비 현장안전 점검하고 대응 매뉴얼 강화하라!
추석 전인 9월 12일 경주지역에서 발생한 진도5.8의 지진으로 놀란 가슴을 쓸어내리기도 전에 400건의 여진이 일어났다고 합니다.
추석전이라 마트에는 물건도 많이 적치되 있었고…
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연장, 야간, 휴일 근로수당에 대해 알아봅시다.
추석을 앞두고 엄청나게 늘어나는 업무로 인해 연장근무가 많이 발생될 것으로 예상됩니다.
민주노조가 설립되면서 연장수당문제를 바로 잡기 위해 간부들이 소송을 진행하였습니다. 그런데…
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연장, 야간, 휴일 근로수당에 대해 알아봅시다.
추석을 앞두고 엄청나게 늘어나는 업무로 인해 연장근무가 많이 발생될 것으로 예상됩니다.
민주노조가 설립되면서 연장수당문제를 바로 잡기 위해 간부들이 소송을 진행하였습니다. 그런데…
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추석을 앞두고 벌어지는 불법행위 ‘불법행위 갑질신고센터’ 로 신고하세요!!
홈페이지
http://martnojo.org
전화 070-4866-0930 로 전화하면 됩니다.
8월25일 오전11시, 이마트 구로점 앞에서 민주노총 마트노조(준) 및 참여연대…
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조회수: 326
추석을 앞두고 벌어지는 불법행위 ‘불법행위 갑질신고센터’ 로 신고하세요!!
홈페이지
http://martnojo.org
전화 070-4866-0930 로 전화하면 됩니다.
8월25일 오전11시, 이마트 구로점 앞에서 민주노총 마트노조(준) 및 참여연대…
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[핵심요구안4] 연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!
연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!
대부분 모든 노동조합의 단체협약에는 병가조항이 있다. 단체협약에서 업무상, 업무외 질병부상으로 요양이 필요한 경우 병가를…
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[핵심요구안4] 연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!
연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!
대부분 모든 노동조합의 단체협약에는 병가조항이 있다. 단체협약에서 업무상, 업무외 질병부상으로 요양이 필요한 경우 병가를…
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[핵심요구안3] 행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!
행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!
롯데마트 전직원 설문조사에서 대다수의 행복사원들은 턱없이 낮은 상여금(성과급 포함)에 불만이 많았다.
우리 회사…
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[핵심요구안3] 행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!
행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!
롯데마트 전직원 설문조사에서 대다수의 행복사원들은 턱없이 낮은 상여금(성과급 포함)에 불만이 많았다.
우리 회사…
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[핵심요구안2] 정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!
정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!
정규직의 상여금은 기존 800%, 성과급은(PI) 200%입니다.
그 외 초과이익분배금…
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[핵심요구안2] 정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!
정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!
정규직의 상여금은 기존 800%, 성과급은(PI) 200%입니다.
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[핵심요구안1] 기본급 정규직 5.9%인상, 행복담당 7300원을 요구한다.
정규직 기본급 5.9%, 행복담당 기본시급 7300원 인상을 요구한다.
민주노조의 설문에 참여한 직원들은 정규직(67.2%)과 행복사원(60.2%) 모두가 공통되게 기본급인상을…
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조회수: 266
[핵심요구안1] 기본급 정규직 5.9%인상, 행복담당 7300원을 요구한다.
정규직 기본급 5.9%, 행복담당 기본시급 7300원 인상을 요구한다.
민주노조의 설문에 참여한 직원들은 정규직(67.2%)과 행복사원(60.2%) 모두가 공통되게 기본급인상을…
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[지노위 승리] 육아휴직 복귀시 직책강등 민주롯데마트노동조합이 지방노동위원회에서 바로잡았습니다!
지난 3월 1일 안산점 정찬우 매니져가 육아휴직을 마치고 복직을 하자 회사는 매니져에서 선임담당이라는 직책으로 강등시키는 일을 자행하였습니다.
이에 민주노조는 경기지방노동위원회에…
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[지노위 승리] 육아휴직 복귀시 직책강등 민주롯데마트노동조합이 지방노동위원회에서 바로잡았습니다!
지난 3월 1일 안산점 정찬우 매니져가 육아휴직을 마치고 복직을 하자 회사는 매니져에서 선임담당이라는 직책으로 강등시키는 일을 자행하였습니다.
이에 민주노조는 경기지방노동위원회에…
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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [행복담당]
설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일
조사참가자 : 3460명
◆근무만족도 38.3점으로 상당히 낮아
1. 성별 : 남 3.8%, 여 96.2%…
댓글: 0
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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [행복담당]
설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일
조사참가자 : 3460명
◆근무만족도 38.3점으로 상당히 낮아
1. 성별 : 남 3.8%, 여 96.2%…
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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [정규직]
설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일
조사참가자 : 732명
◆근무만족도 44.6점으로 낮아
1.성별 : 남 74.2%, 여 25.8%
2.직책…
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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [정규직]
설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일
조사참가자 : 732명
◆근무만족도 44.6점으로 낮아
1.성별 : 남 74.2%, 여 25.8%
2.직책…
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[노동조합 성명] 매출목표달성 중심의 성과급 개별점수평가제도를 반대한다.
회사는 7월 성과급 지급에 앞서 새로운 성과평가제도를 공지했다. 변경안의 요지는 96점 이라는 기준을 제시하고 1점마다 4% 차이로 PI가 상승, 하락을 하는 절대평가를 통해…
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[노동조합 성명] 매출목표달성 중심의 성과급 개별점수평가제도를 반대한다.
회사는 7월 성과급 지급에 앞서 새로운 성과평가제도를 공지했다. 변경안의 요지는 96점 이라는 기준을 제시하고 1점마다 4% 차이로 PI가 상승, 하락을 하는 절대평가를 통해…
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