건강하게 일할 권리 배우고 지킨다! 명예산업안전감독관 양성교육 전국적으로 열려
우리 손으로 건강하게 일할 권리 지킨다!명예산업안전감독관 양성 교육 전국에서 열려민주노총 서비스 연맹과 마트노조준비위원회가 공동으로 기획한 마트노동자 명예산업안전감도관 양성…
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노동조합 뉴스 태그글 모음
건강하게 일할 권리 배우고 지킨다! 명예산업안전감독관 양성교육 전국적으로 열려
우리 손으로 건강하게 일할 권리 지킨다!명예산업안전감독관 양성 교육 전국에서 열려민주노총 서비스 연맹과 마트노조준비위원회가 공동으로 기획한 마트노동자 명예산업안전감도관 양성…
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8월2주 대전충청지역 매장방문 보고
<천안 오창 조치원 세종 동대전 둔산 가오 서대전 논산 보령>충청,대전 지역 매장을 방문했습니다. 얼마전 방문한 강원경북대구 지역이 그러했듯이 충청지역 홈플러스…
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8월2주 대전충청지역 매장방문 보고
<천안 오창 조치원 세종 동대전 둔산 가오 서대전 논산 보령>충청,대전 지역 매장을 방문했습니다. 얼마전 방문한 강원경북대구 지역이 그러했듯이 충청지역 홈플러스…
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노동조합 50번째 지부 설립!
드디어 경기하남에서 홈플러스 노동조합과 함께 하고자 하는 직원들이 나섰습니다.노동조합 50번째 지부입니다.혼자서는 바꿀 수 없지만, 함께 뭉치면 바꿀 수 있습니다.그리고…
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노동조합 50번째 지부 설립!
드디어 경기하남에서 홈플러스 노동조합과 함께 하고자 하는 직원들이 나섰습니다.노동조합 50번째 지부입니다.혼자서는 바꿀 수 없지만, 함께 뭉치면 바꿀 수 있습니다.그리고…
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8월1주 대구지역 점포방문 보고
노동조합 본조에서는 전국민 휴가시즌인 7월부터 전국매장순회를 진행하고 있습니다.8월1주에는 대구지역의 점포들을 방문했습니다.칠곡-대구-남대구-수성-스타디움-경산 점을 다녔습니다.…
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8월1주 대구지역 점포방문 보고
노동조합 본조에서는 전국민 휴가시즌인 7월부터 전국매장순회를 진행하고 있습니다.8월1주에는 대구지역의 점포들을 방문했습니다.칠곡-대구-남대구-수성-스타디움-경산 점을 다녔습니다.…
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[핵심요구안4] 연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!
연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!
대부분 모든 노동조합의 단체협약에는 병가조항이 있다. 단체협약에서 업무상, 업무외 질병부상으로 요양이 필요한 경우 병가를…
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[핵심요구안4] 연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!
연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!
대부분 모든 노동조합의 단체협약에는 병가조항이 있다. 단체협약에서 업무상, 업무외 질병부상으로 요양이 필요한 경우 병가를…
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[핵심요구안3] 행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!
행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!
롯데마트 전직원 설문조사에서 대다수의 행복사원들은 턱없이 낮은 상여금(성과급 포함)에 불만이 많았다.
우리 회사…
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[핵심요구안3] 행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!
행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!
롯데마트 전직원 설문조사에서 대다수의 행복사원들은 턱없이 낮은 상여금(성과급 포함)에 불만이 많았다.
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[핵심요구안2] 정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!
정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!
정규직의 상여금은 기존 800%, 성과급은(PI) 200%입니다.
그 외 초과이익분배금…
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[핵심요구안2] 정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!
정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!
정규직의 상여금은 기존 800%, 성과급은(PI) 200%입니다.
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[핵심요구안1] 기본급 정규직 5.9%인상, 행복담당 7300원을 요구한다.
정규직 기본급 5.9%, 행복담당 기본시급 7300원 인상을 요구한다.
민주노조의 설문에 참여한 직원들은 정규직(67.2%)과 행복사원(60.2%) 모두가 공통되게 기본급인상을…
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[핵심요구안1] 기본급 정규직 5.9%인상, 행복담당 7300원을 요구한다.
정규직 기본급 5.9%, 행복담당 기본시급 7300원 인상을 요구한다.
민주노조의 설문에 참여한 직원들은 정규직(67.2%)과 행복사원(60.2%) 모두가 공통되게 기본급인상을…
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7월 마지막주 강원-경북지역 매장방문 보고
어느때보다도 무덥고, 휴가철로 바쁜 7월마지막주 노동조합에서는 지부가 없는 곳의 직원들을 만나러 떠났습니다.춘천, 원주, 안동, 문경, 구미, 포항, 경주, 영주,기가 막힌…
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조회수: 285
7월 마지막주 강원-경북지역 매장방문 보고
어느때보다도 무덥고, 휴가철로 바쁜 7월마지막주 노동조합에서는 지부가 없는 곳의 직원들을 만나러 떠났습니다.춘천, 원주, 안동, 문경, 구미, 포항, 경주, 영주,기가 막힌…
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[지노위 승리] 육아휴직 복귀시 직책강등 민주롯데마트노동조합이 지방노동위원회에서 바로잡았습니다!
지난 3월 1일 안산점 정찬우 매니져가 육아휴직을 마치고 복직을 하자 회사는 매니져에서 선임담당이라는 직책으로 강등시키는 일을 자행하였습니다.
이에 민주노조는 경기지방노동위원회에…
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[지노위 승리] 육아휴직 복귀시 직책강등 민주롯데마트노동조합이 지방노동위원회에서 바로잡았습니다!
지난 3월 1일 안산점 정찬우 매니져가 육아휴직을 마치고 복직을 하자 회사는 매니져에서 선임담당이라는 직책으로 강등시키는 일을 자행하였습니다.
이에 민주노조는 경기지방노동위원회에…
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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [행복담당]
설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일
조사참가자 : 3460명
◆근무만족도 38.3점으로 상당히 낮아
1. 성별 : 남 3.8%, 여 96.2%…
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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [행복담당]
설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일
조사참가자 : 3460명
◆근무만족도 38.3점으로 상당히 낮아
1. 성별 : 남 3.8%, 여 96.2%…
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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [정규직]
설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일
조사참가자 : 732명
◆근무만족도 44.6점으로 낮아
1.성별 : 남 74.2%, 여 25.8%
2.직책…
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