김포공항 청소노동자입니다.
-김포국제공항 공공비정규직 청소노동자들의 파업, 그들의 이야기
한국공항공사는 김포, 제주 등 전국 14개 공항을 통합 관리하는 공기업이다. 그중에 김포국제공항은 연간 평균 이용객…
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노조 태그글 모음
“파업 참가할 사람 먼저 손 들라”
금융노조 성과연봉제 반대 총파업 앞두고 기업은행 “조합원 50%만 참가토록” 지침 내려
금융노조(위원장 김문호)가 23일 성과연봉제에 반대하는 총파업에 들어간 가운데 일부 은행…
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“파업 참가할 사람 먼저 손 들라”
금융노조 성과연봉제 반대 총파업 앞두고 기업은행 “조합원 50%만 참가토록” 지침 내려
금융노조(위원장 김문호)가 23일 성과연봉제에 반대하는 총파업에 들어간 가운데 일부 은행…
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연장, 야간, 휴일 근로수당에 대해 알아봅시다.
추석을 앞두고 엄청나게 늘어나는 업무로 인해 연장근무가 많이 발생될 것으로 예상됩니다.
민주노조가 설립되면서 연장수당문제를 바로 잡기 위해 간부들이 소송을 진행하였습니다. 그런데…
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조회수: 968
연장, 야간, 휴일 근로수당에 대해 알아봅시다.
추석을 앞두고 엄청나게 늘어나는 업무로 인해 연장근무가 많이 발생될 것으로 예상됩니다.
민주노조가 설립되면서 연장수당문제를 바로 잡기 위해 간부들이 소송을 진행하였습니다. 그런데…
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추석을 앞두고 벌어지는 불법행위 ‘불법행위 갑질신고센터’ 로 신고하세요!!
홈페이지
http://martnojo.org
전화 070-4866-0930 로 전화하면 됩니다.
8월25일 오전11시, 이마트 구로점 앞에서 민주노총 마트노조(준) 및 참여연대…
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조회수: 326
추석을 앞두고 벌어지는 불법행위 ‘불법행위 갑질신고센터’ 로 신고하세요!!
홈페이지
http://martnojo.org
전화 070-4866-0930 로 전화하면 됩니다.
8월25일 오전11시, 이마트 구로점 앞에서 민주노총 마트노조(준) 및 참여연대…
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노조 쟁의행위 중 관리직 대체근로자 산재사망 (매일노동뉴스)
노조 쟁의행위 중 관리직 대체근로자 산재사망 (매일노동뉴스)
노동조합이 쟁의행위를 벌이는 가운데 사용자측이 대체생산을 위해 투입한 관리직이 산업재해로 사망하는 사고가 발생했다.…
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조회수: 218
노조 쟁의행위 중 관리직 대체근로자 산재사망 (매일노동뉴스)
노조 쟁의행위 중 관리직 대체근로자 산재사망 (매일노동뉴스)
노동조합이 쟁의행위를 벌이는 가운데 사용자측이 대체생산을 위해 투입한 관리직이 산업재해로 사망하는 사고가 발생했다.…
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[핵심요구안4] 연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!
연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!
대부분 모든 노동조합의 단체협약에는 병가조항이 있다. 단체협약에서 업무상, 업무외 질병부상으로 요양이 필요한 경우 병가를…
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조회수: 436
[핵심요구안4] 연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!
연차소진없는 유급 병가제도 행복담당까지 확대 적용하라!
대부분 모든 노동조합의 단체협약에는 병가조항이 있다. 단체협약에서 업무상, 업무외 질병부상으로 요양이 필요한 경우 병가를…
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[핵심요구안3] 행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!
행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!
롯데마트 전직원 설문조사에서 대다수의 행복사원들은 턱없이 낮은 상여금(성과급 포함)에 불만이 많았다.
우리 회사…
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[핵심요구안3] 행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!
행복담당 상여금(성과급 포함) 기본급 400% 지급하라!!
롯데마트 전직원 설문조사에서 대다수의 행복사원들은 턱없이 낮은 상여금(성과급 포함)에 불만이 많았다.
우리 회사…
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[핵심요구안2] 정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!
정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!
정규직의 상여금은 기존 800%, 성과급은(PI) 200%입니다.
그 외 초과이익분배금…
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[핵심요구안2] 정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!
정규직 상여금 800% 정확히 지급하고, 인사고과에 따른 성과차등 최소화하라!
정규직의 상여금은 기존 800%, 성과급은(PI) 200%입니다.
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[핵심요구안1] 기본급 정규직 5.9%인상, 행복담당 7300원을 요구한다.
정규직 기본급 5.9%, 행복담당 기본시급 7300원 인상을 요구한다.
민주노조의 설문에 참여한 직원들은 정규직(67.2%)과 행복사원(60.2%) 모두가 공통되게 기본급인상을…
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조회수: 266
[핵심요구안1] 기본급 정규직 5.9%인상, 행복담당 7300원을 요구한다.
정규직 기본급 5.9%, 행복담당 기본시급 7300원 인상을 요구한다.
민주노조의 설문에 참여한 직원들은 정규직(67.2%)과 행복사원(60.2%) 모두가 공통되게 기본급인상을…
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[지노위 승리] 육아휴직 복귀시 직책강등 민주롯데마트노동조합이 지방노동위원회에서 바로잡았습니다!
지난 3월 1일 안산점 정찬우 매니져가 육아휴직을 마치고 복직을 하자 회사는 매니져에서 선임담당이라는 직책으로 강등시키는 일을 자행하였습니다.
이에 민주노조는 경기지방노동위원회에…
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조회수: 489
[지노위 승리] 육아휴직 복귀시 직책강등 민주롯데마트노동조합이 지방노동위원회에서 바로잡았습니다!
지난 3월 1일 안산점 정찬우 매니져가 육아휴직을 마치고 복직을 하자 회사는 매니져에서 선임담당이라는 직책으로 강등시키는 일을 자행하였습니다.
이에 민주노조는 경기지방노동위원회에…
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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [행복담당]
설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일
조사참가자 : 3460명
◆근무만족도 38.3점으로 상당히 낮아
1. 성별 : 남 3.8%, 여 96.2%…
댓글: 0
조회수: 189
임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [행복담당]
설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일
조사참가자 : 3460명
◆근무만족도 38.3점으로 상당히 낮아
1. 성별 : 남 3.8%, 여 96.2%…
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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [정규직]
설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일
조사참가자 : 732명
◆근무만족도 44.6점으로 낮아
1.성별 : 남 74.2%, 여 25.8%
2.직책…
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임금 및 단체교섭 요구안 마련을 위한 설문조사 결과 [정규직]
설문조사 기간 : 2016년 7월 8일 ~ 2016년 7월 20일
조사참가자 : 732명
◆근무만족도 44.6점으로 낮아
1.성별 : 남 74.2%, 여 25.8%
2.직책…
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[노동조합 성명] 매출목표달성 중심의 성과급 개별점수평가제도를 반대한다.
회사는 7월 성과급 지급에 앞서 새로운 성과평가제도를 공지했다. 변경안의 요지는 96점 이라는 기준을 제시하고 1점마다 4% 차이로 PI가 상승, 하락을 하는 절대평가를 통해…
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조회수: 371
[노동조합 성명] 매출목표달성 중심의 성과급 개별점수평가제도를 반대한다.
회사는 7월 성과급 지급에 앞서 새로운 성과평가제도를 공지했다. 변경안의 요지는 96점 이라는 기준을 제시하고 1점마다 4% 차이로 PI가 상승, 하락을 하는 절대평가를 통해…
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