하청업체 교체 시 고용, 근속, 단협 승계를 제도화하자!
간접고용을 통해 사용자책임을 피하는 원청 원청이 노동자를 직접 고용하지 않고 외부업체(하청업체, 용역업체, 파견업체, 자회사, 위탁업체 등)와 도급, 용역, 파견, 위탁 계약…
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희망연대노조 태그글 모음
하청업체 교체 시 고용, 근속, 단협 승계를 제도화하자!
간접고용을 통해 사용자책임을 피하는 원청 원청이 노동자를 직접 고용하지 않고 외부업체(하청업체, 용역업체, 파견업체, 자회사, 위탁업체 등)와 도급, 용역, 파견, 위탁 계약…
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[논평] '다산콜 공단편입 일방통보'에 군색한 서울시의 변명, 그러니까 시장이 나서라
[논평] '다산콜 공단편입 일방통보'에 군색한 서울시의 변명, 그러니까 시장이 나서라지난 9월부터 진행되고 있는 120다산콜센터 직영화 방안을 둘러싼 연구용역 중간결과가 오늘…
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[논평] '다산콜 공단편입 일방통보'에 군색한 서울시의 변명, 그러니까 시장이 나서라
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[토론회] 희망연대노조 투쟁의 의의와 성과, 그리고 향후 과제 토론회
희망연대노조 투쟁의 의의와 성과, 그리고 향후 과제 토론회
재벌대기업과 공공부문의 간접고용․비정규직 문제 해결 어떻게 할 것인가?
오늘(7/9) 오후1시…
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[토론회] 희망연대노조 투쟁의 의의와 성과, 그리고 향후 과제 토론회
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오늘(7/9) 오후1시…
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