[노동] 쉴 권리를 찾아서, 신입사원 연차 보장법은 어떻게 만들어졌을까요?

일상에서 맞닥뜨리고 있는 문제를 해결할 수 있는 방법!#[신입사원 연차 보장법]의 시작　￭ 믿었던 회사에 발등 찍히다. 　나는 반도의 평범한 워킹맘이다. 엄마가 되기 전까지, 내 목표는 소속한 회사의 임원이 되는 것이었다. 그래서 고달픈 프로젝트도 마다하지 않았고, 상사의 지시에 늘 'Yes'를 외쳤다. 회식 자리도 빠지지 않았다. 임신을 하고 나서도 새벽까지 야근하고, 주말에도 출근하며 프로젝트를 이어갔다. 그러나 회사는 내 진심을 너무 쉽게 배신했다. 출산과 육아휴직을 들어간 지 6개월 차, 팀장이 내게 면담을 요청했다. 아이를 안고 낑낑대며 회사 근처로 갔더니, 그가 한다는 말은 '전환배치'였다. 팀.......