use Drupal\commerce_order\Entity\Order; /** * Implements hook_preprocess_HOOK() for commerce_checkout_order_summary. */ function bootstrap_barrio_subtheme_preprocess_commerce_checkout_order_summary(&$variables) { $order = $variables['order_entity']; // 주문 엔터티 $product_ids = []; if ($order instanceof Order) { foreach ($order->getItems() as $order_item) { $purchased_entity = $order_item->getPurchasedEntity(); if ($purchased_entity && $purchased_entity->getProduct()) { $product = $purchased_entity->getProduct(); $product_ids[] = $product->id(); } } } // Twig 템플릿에서 사용할 변수 추가 $variables['product_ids'] = $product_ids; } 사회서비스 종사자의 고용 변화 연구 (한국보건사회연구원) | 시민정치마당 주요 콘텐츠로 건너뛰기
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사회서비스 종사자의 고용 변화 연구 (한국보건사회연구원)

금, 2020/02/28- 20:37admin 에 의해 제출됨
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사회서비스 종사자의 고용 변화 연구.pdf
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한국보건사회연구원은 본 보고서에서 사회서비스 일자리 정책 추진과 함께 종사자 고용이 변화해 온 양상을 살펴보고, 양질의 사회서비스 일자리 마련을 위한 정책 과제를 모색하였다.

- 주요 연구 내용으로 2007년 이후 사회서비스 종사자의 고용량과 고용의 질을 시계열로 분석하고, 핵심 사회서비스 영역의 종사자 고용 변화를 맥락-패턴 분석의 질적 연구 방법을 활용하여 심층적으로 살펴봄.

- 이를 통해 사회서비스 일자리 정책의 패러다임 전환, 사회서비스 노동시장 특성을 반영한 제도 개선, 업종 및 업무 특성을 고려한 처우 개선 대책 마련, 교육 및 훈련 체계 강화를 통한 직업적 비전이 있는 일자리 육성, 사회서비스 종사자 지원 센터 설립 등의 필요성을 제언함.

 

이 연구는 사회서비스 일자리 정책 추진과 함께 종사자 고용이 변화해 온 양상을 살펴보고 양질의 사회서비스 일자리 마련을 위한 정책 과제를 모색하는 것을 목적으로 한다. 사회서비스 업종별 노동시장의 특성과 다양성을 고려한 종사자의 근로 실태 및 고용 변화 양상을 종합적으로 진단하는 것에 초점을 두고 있다.
주요 연구 내용으로 2007년 이후 사회서비스 종사자의 고용량과 고용의 질을 시계열로 분석하고, 핵심 사회서비스 영역의 종사자 고용 변화를 맥락-패턴 분석의 질적 연구 방법을 활용하여 심층적으로 살펴본다. 이를 통해 사회서비스 일자리 정책의 패러다임 전환, 사회서비스 노동시장 특성을 반영한 제도 개선, 업종 및 업무 특성을 고려한 처우 개선 대책 마련, 교육 및 훈련 체계 강화를 통한 직업적 비전이 있는 일자리 육성, 사회서비스 종사자 지원 센터 설립 등의 필요성을 제언한다.

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