[노노모의 노동에세이] 노동자 고통 치유 못하는 노동법 (9.11. 이진아노무사)
노동자 고통 치유 못하는 노동법이진아 공인노무사(이산 노동법률사무소) ▲ 이진아 공인노무사(이산 노동법률사무소)노동은 결국…
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[노노모의 노동에세이] 부당해고 투쟁 끝, 다시 돌아온 초단시간 계약서 (9.4. 김유리 공인노무사)
부당해고 투쟁 끝, 다시 돌아온 초단시간 계약서김유리 공인노무사(학교비정규직노조 경기지부 법규국장) ▲ 김유리 공인노무사(학교비정규직노조…
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[노노모의 노동에세이] 부당해고 투쟁 끝, 다시 돌아온 초단시간 계약서 (9.4. 김유리 공인노무사)
부당해고 투쟁 끝, 다시 돌아온 초단시간 계약서김유리 공인노무사(학교비정규직노조 경기지부 법규국장) ▲ 김유리 공인노무사(학교비정규직노조…
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[노노모의 노동에세이] 불법 조장하는 광주시교육청, 조사 손 놓은 노동부 (8.28. 이병훈노무사)
불법 조장하는 광주시교육청, 조사 손 놓은 노동부이병훈 공인노무사(노무법인 참터 무등지사) ▲ 이병훈 공인노무사(노무법인 참터 …
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[노노모의 노동에세이] 불법 조장하는 광주시교육청, 조사 손 놓은 노동부 (8.28. 이병훈노무사)
불법 조장하는 광주시교육청, 조사 손 놓은 노동부이병훈 공인노무사(노무법인 참터 무등지사) ▲ 이병훈 공인노무사(노무법인 참터 …
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[노노모의 노동에세이] 촛불정신 되새겨 사법적폐 청산해야 (8.13. 최영연 공인노무사)
촛불정신 되새겨 사법적폐 청산해야최영연 공인노무사(민주노총 법률원) ▲ 최영연 공인노무사(민주노총 법률원)돌이켜 보면 …
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[노노모의 노동에세이] 촛불정신 되새겨 사법적폐 청산해야 (8.13. 최영연 공인노무사)
촛불정신 되새겨 사법적폐 청산해야최영연 공인노무사(민주노총 법률원) ▲ 최영연 공인노무사(민주노총 법률원)돌이켜 보면 …
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[노노모의 노동에세이] 장래 희망, 노동자 (7.10. 김종현노무사)
장래 희망, 노동자김종현 공인노무사(김종현노무사사무소) ▲ 김종현 공인노무사(김종현노무사사무소)공인노무사가 되기 전 …
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[노노모의 노동에세이] 장래 희망, 노동자 (7.10. 김종현노무사)
장래 희망, 노동자김종현 공인노무사(김종현노무사사무소) ▲ 김종현 공인노무사(김종현노무사사무소)공인노무사가 되기 전 …
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[노노모의 노동에세이] 자발적 이직자 실업급여 보장해야 제대로 된 사회안전망 (7.3. 최여울노무사)
자발적 이직자 실업급여 보장해야 제대로 된 사회안전망최여울 공인노무사(이산노동법률사무소) ▲ 최여울 공인노무사(이산노동법률사무소)A씨는 지난달…
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[노노모의 노동에세이] 자발적 이직자 실업급여 보장해야 제대로 된 사회안전망 (7.3. 최여울노무사)
자발적 이직자 실업급여 보장해야 제대로 된 사회안전망최여울 공인노무사(이산노동법률사무소) ▲ 최여울 공인노무사(이산노동법률사무소)A씨는 지난달…
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[노노모의 노동에세이] “최저임금 개악 폐기하라” 피해 당사자 목소리는 하나다 (6.26. 배동산노무사)
“최저임금 개악 폐기하라” 피해 당사자 목소리는 하나다배동산 공인노무사(공공운수노조 전국교육공무직본부 정책국장) ▲ 배동산 공인노무사(공공운수노조…
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[노노모의 노동에세이] “최저임금 개악 폐기하라” 피해 당사자 목소리는 하나다 (6.26. 배동산노무사)
“최저임금 개악 폐기하라” 피해 당사자 목소리는 하나다배동산 공인노무사(공공운수노조 전국교육공무직본부 정책국장) ▲ 배동산 공인노무사(공공운수노조…
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[노노모의 노동에세이] 건설현장 주 52시간제 시행은 건설적폐 청산 신호탄 (6.19. 김왕영노무사)
건설현장 주 52시간제 시행은 건설적폐 청산 신호탄김왕영 공인노무사(건설노조 정책부장) ▲ 김왕영 공인노무사(건설노조 정책부장)2014년…
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[노노모의 노동에세이] 건설현장 주 52시간제 시행은 건설적폐 청산 신호탄 (6.19. 김왕영노무사)
건설현장 주 52시간제 시행은 건설적폐 청산 신호탄김왕영 공인노무사(건설노조 정책부장) ▲ 김왕영 공인노무사(건설노조 정책부장)2014년…
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[노노모의 노동에세이] 건설노동자가 노후를 차별받는 이유 (6.12. 정미경노무사)
건설노동자가 노후를 차별받는 이유정미경 공인노무사(건설노조 경기중서부건설지부) ▲ 정미경 공인노무사(건설노조 경기중서부건설지부)노동자는…
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[노노모의 노동에세이] 건설노동자가 노후를 차별받는 이유 (6.12. 정미경노무사)
건설노동자가 노후를 차별받는 이유정미경 공인노무사(건설노조 경기중서부건설지부) ▲ 정미경 공인노무사(건설노조 경기중서부건설지부)노동자는…
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[노노모의 노동에세이] 부당노동행위에 대한 단상 (6.5. 이다솜노무사)
부당노동행위에 대한 단상이다솜 공인노무사(공공운수노조 법률원) ▲ 이다솜 공인노무사(공공운수노조 법률원)# 단상 …
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[노노모의 노동에세이] 부당노동행위에 대한 단상 (6.5. 이다솜노무사)
부당노동행위에 대한 단상이다솜 공인노무사(공공운수노조 법률원) ▲ 이다솜 공인노무사(공공운수노조 법률원)# 단상 …
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[노노모의 노동에세이] 계약직 노동자 현장체험기 두 번째 (5.29. 권태용노무사)
계약직 노동자 현장체험기 두 번째권태용 공인노무사(영해 노동인권 연구소) ▲ 권태용 공인노무사(영해 노동인권 연구소)2016년…
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[노노모의 노동에세이] 계약직 노동자 현장체험기 두 번째 (5.29. 권태용노무사)
계약직 노동자 현장체험기 두 번째권태용 공인노무사(영해 노동인권 연구소) ▲ 권태용 공인노무사(영해 노동인권 연구소)2016년…
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[노노모의 노동에세이] 공정대표의무 위반 시정신청제도 보완해야 (5.15. 홍종기노무사)
공정대표의무 위반 시정신청제도 보완해야홍종기 공인노무사(노무법인 삶) ▲ 홍종기 공인노무사(노무법인 삶)사업장 단위 …
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[노노모의 노동에세이] 공정대표의무 위반 시정신청제도 보완해야 (5.15. 홍종기노무사)
공정대표의무 위반 시정신청제도 보완해야홍종기 공인노무사(노무법인 삶) ▲ 홍종기 공인노무사(노무법인 삶)사업장 단위 …
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[노노모의 노동에세이] 노동 3권을 대신 실현한다는 것의 무게감 (5.8. 박용원노무사)
노동 3권을 대신 실현한다는 것의 무게감박용원 공인노무사(공공운수노조 법률원) ▲ 박용원 공인노무사(공공운수노조 법률원)공인노무사로서…
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[노노모의 노동에세이] 노동 3권을 대신 실현한다는 것의 무게감 (5.8. 박용원노무사)
노동 3권을 대신 실현한다는 것의 무게감박용원 공인노무사(공공운수노조 법률원) ▲ 박용원 공인노무사(공공운수노조 법률원)공인노무사로서…
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