[경영진단 연속기획 4탄] '구태의연한 낡은 채용방식 불만’ ‘채용 시기 일관성 필요’

[경영진단 연속기획 4탄]'구태의연한 낡은 채용방식 불만’‘채용 시기 일관성 필요’ 언론노조 KBS 본부는 양승동 체제의 경영진에 대한 연속 설문 조사를 진행하고 있습니다. KBS 내 최대 현안이었던 ‘직무재설계’를 시작으로,'양승동 체제 경영진의 정책 방향성과 조직 운용 능력에 대한 진단’과‘일하는 조직문화’에 이어,이번에 네 번째로 진행한 설문은 ‘신입사원 채용방식과 제도’입니다. 4월 15일부터 닷새동안 실시된 설문에는 3백 명 가까운 조합원이 설문에 참여해주었습니다. 많은 조합원이 현재 신입사원 채용방식과 제도에 대해 변화가